Modèle lettre acceptation congé sabbatique

Je voudrais, par la présente, demander formellement la possibilité de prendre un congé sabbatique de (6/12) mois, à compter de 6 mois à compter d`aujourd`hui, le (jour/mois/année). La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Il y a certaines circonstances que votre employeur, par la Loi, doit vous accorder le congé que vous demandez. La société peut ne pas être tenue par la Loi de vous payer, en totalité ou en partie, pendant que vous êtes absent de votre emploi, mais il existe des protections légales pour garantir que vous pouvez retourner à votre travail lorsque votre congé est terminé. Que vous soyez un instructeur de collège qui veut consacrer des mois à la recherche ou un professionnel de travail qui a besoin de prendre soin d`un parent malade, vous pourriez être ressassant la perspective de chercher un travail sabbatique. Contrairement à une période de vacances traditionnelle d`une ou deux semaines, ce congé prolongé peut durer aussi longtemps qu`un an. De toute façon, vous serez probablement invité à mettre votre demande par écrit. Préparez-vous à rédiger une lettre honnête, polie et professionnelle. Prévoyez de demander votre congé à la fois verbalement et sous forme écrite. Il est toujours conseillé d`avoir une conversation en face à face avec votre superviseur au sujet de votre besoin de prendre un congé d`absence. Vous n`avez pas à leur donner tous les détails sur ce que vous traitez, mais plus ils sont conscients de ce que vous traversez, plus ils sont susceptibles d`être compris. Je voudrais demander un congé de deux mois pour des raisons personnelles. Si possible, je voudrais que le congé du travail commence le 1er août, avec une date de retour du 1er octobre 2018.

Vous devez suivre votre réunion en personne avec un document écrit demandant clairement les conditions de votre congé. Vous pouvez envoyer votre lettre par courrier électronique, poster, ou la donner à votre superviseur à la main. En outre, si vous travaillez avec une équipe de collègues, vous devez les aviser une fois votre congé approuvé. Certaines des raisons du congé obligatoire sont la naissance ou l`adoption d`un enfant, certaines conditions médicales, ou pour honorer un engagement militaire. Malheureusement, vous vous retrouvez parfois à la recherche d`un congé inattendu et peut ne pas être en mesure de donner beaucoup d`avertissement à l`avance. Quelles que soient vos circonstances, assurez-vous de demander une longue période de congé professionnel et courtois. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de prendre un congé de votre travail. Vous pouvez avoir des raisons personnelles ou familiales pour avoir besoin de prendre un temps prolongé loin de votre travail. Une discussion avec votre superviseur devrait être suivie d`une lettre de congé d`absence citant des raisons personnelles. Voici des informations sur les types de feuilles du travail, comment demander un congé pour des raisons personnelles, et un exemple de lettre pour vous donner une idée de la façon d`écrire votre propre. Congé prolongé est souvent impayé, mais vous pouvez être en mesure d`utiliser le temps de vacances accumulés si vous avez la possibilité de planifier à l`avance. Dans de nombreuses circonstances, les employeurs sont heureux d`honorer votre demande pour le congé d`absence, surtout si vous êtes ouvert et honnête avec votre patron sur ce que vous traversez et demander le congé avec beaucoup de préavis.

Les raisons pour lesquelles vous pouvez prendre un congé volontaire seraient plus personnelles-comme la poursuite de votre éducation, le stress personnel, ou la maladie. Votre employeur n`est pas tenu par la Loi d`accorder un congé volontaire ou personnel. Lorsque vous commencez votre travail, vous devez savoir quels sont vos droits lorsqu`il s`agit de demander et de prendre un congé d`absence. Les lignes directrices peuvent être très différentes entre les entreprises, alors ne présumez pas qu`elles sont toutes pareilles. Vous pouvez envoyer un courriel à vos collègues en tant que groupe ou individuellement, selon la taille de votre entreprise/département, et à quel point vous êtes proche des personnes avec lesquelles vous travaillez. La clé est d`être ouvert et honnête avec ceux que vous travaillez pour et avec, mais rappelez-vous, vous avez seulement besoin de partager autant de détails que vous êtes à l`aise avec en ce qui concerne votre congé. Si vous envoyez votre lettre par courriel, vous n`avez pas besoin d`inclure les coordonnées en haut de la lettre. Votre ligne d`objet doit énoncer quelque chose de clair et concis, comme: “demande de congé d`absence-prénom nom.” Commencez votre lettre par une salutation, et incluez vos coordonnées avec votre signature.